関連インタビュー

グループ会社(アサヒビール)の契約社員で働いておりましたが、グループの正社員公募からアサヒドラフトマーケティングの採用試験を受けて働く事になりました。グループの社員公募に応募する事について、アサヒグループに対しての愛社精神が強く、試験を受ける事に迷いは一切ありませんでした。

• お客様と接していく中で人間関係を構築し、アサヒグループ全体で信用、信頼をされていると感じた時。
• コミュニケーションが取れていないお客様が、月日が経つごとに関係が深まり、何でも相談頂ける間柄になった時。
• 商品を提案し、納得してもらった上で商品を導入できた時。
• 支店全体で目標が達成できた時。
• お客様からアサヒさんではなく、小西さんと名前を憶えていただいた時。
• 飲食店様と一緒になり、「うまい！樽生」をご提供出来るようになった時。
• アサヒビールの営業担当から信頼され、仕事を任された時。

基本的に困難を感じる事はありませんが、前向きに取り組み、社内外の方と対話して、より良くしたいと考えています。